CI規範管理制度

□ 總則
第一條為了不斷昇華公司的經營理念，創造和形成統一的公司形象，提高公司的凝聚力和競爭力，強化公司對社會的責任，特制定本管理制度。蕌
第二條本管理制度由公司CI規範管理委員會負責解釋、組織實施。蕌

□ CI規範管理組織與職能
第一條公司設立CI規範管理委員會。由下述人員構成：蕌
主任由總經理兼任。蕌
委員由副總經理、財務總監和各部門負責人構成。蕌
第二條公司CI規範管理委員會職能如下：蕌
1、有關CI規範管理文件的製作。蕌
2、有關CI規範管理標準的制定。蕌
3、有關CI規範管理活動的組織與實施。蕌
4、有關CI規範管理工作的督促與檢查。蕌
第三條公司CI規範管理委員會下設CI規範管理執行研究室。主任由公司辦公室主任兼任。其工作職責如下：蕌
1、根據公司的實際和發展要求，對公司CI建設的理念識別、行為識別、視覺視別三個系統進行科學分析，研究與定位。蕌
2、開展廣泛的CI調查，不斷拿出公司CI建設的市場報告等建議。蕌
3、對公司CI建設各種方案的實施進行分析、測評，提出意見和建議。蕌
4、在公司CI規範管理委員會的指導下，對公司CI規範管理工作進行督導。
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□ CI規範管理內容與要求
第一條公司哲學(略)蕌
第二條公司價值觀(略)蕌
第三條公司精神(略)蕌
第四條公司目標(略)蕌
第五條員工行為規範(略)蕌
第六條員工工作與社會活動禮貌用語規範(略)蕌
第七條公司各種標識規範(略)蕌
第八條公司各類印刷品規範(略)蕌
第九條公司各種用具、工具標記規範(略)蕌
第十條公司各種文件製作規範(略)蕌
第十一條公司廣告規定(略)蕌
第十二條公司參展設計規範(略)蕌
第十三條公司產品包裝規範(略)蕌

□ CI規範管理的實施
第一條公司將CI規範管理制度印刷給公司員工人手一份。蕌
第二條公司每年分兩次(年初、年中)組織員工學習《CI規範管理制度》。蕌
第三條公司員工必須能熟練準確無誤背誦公司哲學、公司價值觀、公司精神、公司目標。
蕌第四條公司一切活動都必須滲透CI意識，按CI建設的要求做好有關工作。蕌
第五條對違反《CI規範管理制度》有關規定的當事人和其負責人追究責任給予批評與處分。蕌
第六條公司有關工作涉及到第三章第七至十三條有關規定的，必須嚴格按規定執行，如有失誤，視其情節，按造成了經濟損失和社會影響的大小，予以開除、記大過、記過、罰款等處分。蕌
第七分 CI規範管理委員會，每季度檢查總結一次公司CI規範管理工作，並寫出書面報告，通報全公司。(深藍多媒體www.hi-blue.com)

更新日期: 2005-08-06

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標題: CI規範管理制度
日期: 2005-08-06
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